Êtes-vous le ROI des offres d’emploi sur le Net ?

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QU’ON SE LE DISE UNE FOIS POUR TOUTES, LA PLUPART DES SITES VONT GONFLER LEUR STATISTIQUES DE VISITEURS DANS LE BUT DE MOUSSER LEURS VENTES DE PUBLICITÉ OU D’OFFRES D’EMPLOI SUR LE NET. SELON L’ANALYSE DE MON ÉQUIPE DE RÉFÉRENCEURS, CERTAINS VONT MÊME GONFLER PAR 10 LEUR VOLUME DE VISITEURS POUR ESSAYER D’ÉGALER LA COMPÉTITION !

ATTENTION PRATIQUE FRAUDULEUSE : ACHAT DE VISITEURS SUR LE WEB !
Saviez-vous qu’il est possible de trafiquer ses statistiques de visiteurs sur le Web ? Certaines entreprises dénuées de morale et d’intégrité achètent des visiteurs sur le Web, afin de rencontrer les objectifs des agences de publicité et de leurs clients. Par exemple, un achat de 27 000 visiteurs peut coûter aussi peu que 54,00 $ ! Ces compagnies sans scrupules jouent sans vergogne la carte de la transparence et montrent leurs statistiques sans toutefois en démontrer la qualité des visiteurs. Demandez toujours à voir les sources de trafic et le taux de rebond de vos fournisseurs !

GOOGLE N’EST PAS DUPE !
Les sites qui achètent des visiteurs ou qui utilisent d’autres malversations sont déjà connus par Google. Ces mêmes sites sont sévèrement pénalisés dans leur positionnement, car leur taux de rebond est extrêmement élevé et peut parfois atteindre 90 %. C’est-à-dire que sur les 30 000 visiteurs, il y en a à peine 3 000 qui sont de réels candidats ou utilisateurs du site. N’ayez crainte, ces sites ne seront jamais premiers en référencement organique ! Lorsque vous choisissez un fournisseur, ne vous fiez jamais qu’à ses statistiques, vérifiez son positionnement sur Google en résultats organiques !

VOS MEILLEURS INDICATEURS
Pour ma part, j’aime bien les compagnies qui offrent des statistiques ouvertes avec l’analyse de la provenance et la qualité des visiteurs. Vos meilleurs indicateurs : taux de rebond, source des visiteurs et durée de la visite. Je vais également favoriser les fournisseurs qui m’offrent des statistiques sur mes offres et un moyen d’accéder à leurs rapports Google Analytics. Dans ce dernier cas, les malversations sont presqu’impossibles ou rarement utilisées.

IDENTIFIEZ UN FOURNISSEUR DE QUALITÉ SUR LE WEB !
La méthode la plus facile pour trouver un fournisseur de qualité est d’identifier les mots clés les plus utilisés dans une recherche avec Google Adwords. Par la suite, affichez une offre sur les deux ou trois premiers sites Web affichés en résultats organiques. Vous pourrez évaluer ainsi le ROI de votre placement. Pour ce faire, créez un courriel de réception de CV par fournisseur, vous pourrez ainsi évaluer le nombre de CV reçus mais surtout la qualité des candidats. Tout fournisseur vous garantissant à 100% ses services devrait être également testé, parce que peu de compagnies sont prêtes à aller aussi loin dans leurs pratiques !

N’ENTREZ PAS DANS LE JEU DES MAGOUILLES ! Le vendeur est gentil et a l’air honnête, j’ai un contact avec la sœur de ma cousine ou bien la directrice fait partie du même comité à l’école que mon ami ou même j’ai toujours affiché sur ce site, alors je continue… Ce genre de pratiques est courant, soyez professionnel et n’entrez pas dans le jeu des magouilles, tout finit toujours par se savoir ! Il faut comprendre que les sites changent rapidement de position, vous devez faire vos devoirs au moins à tous les 3 mois ! Un fournisseur de qualité gardera son positionnement sur le Web, parce qu’il fera tous les efforts nécessaires.

CALCUL DU ROI
Le calcul est maintenant possible, par exemple votre offre placée à 149,00 $ avec
emploisspecialises.com a été vue 678 fois. Vous avez reçu 18 CV et retenu 7 candidats. Le coût moyen par candidat avec ce site est de 149,00 $ / 7 = 21,29 $ par candidat.

RETOUR AUX SOURCES
Commencez à vous faire confiance, faites vos analyses vous-même, demandez le taux de rebond, la source des visiteurs et la durée moyenne des visites. Et n’oubliez pas de faire des tests ! Bref, faites vos devoirs, soyez professionnel ! Vous pourrez prendre une décision éclairée et assurez vos arrières si un jour vous passez à la télé ou dans un comité de déontologie, je parierais que vous allez pouvoir sourire à la caméra !