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Pistes et astuces pour analyser votre interviewer

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POUR FAIRE SUITE À NOS ARTICLES PRÉCÉDENTS SUR LES 4 TYPES DE PERSONNALITÉS (insights.com): BLEU FRAIS, VERT CALME, ROUGE ARDENT ET JAUNE BRILLANT, COMME VOUS AVEZ ÉTÉ NOMBREUX À NOUS POSER DES QUESTIONS POUR EN SAVOIR DAVANTAGE, VOICI QUELQUES TRUCS POUR DÉTERMINER LA PERSONNALITÉ DE L’INTERVIEWER.

Ce que vous devez savoir: 

  • le recruteur bleu frais est très réservé, semble détaché, s’exprime en peu de mots et semble autoritaire
  • le recruteur vert calme est communicatif, parle d’un débit souvent lent et sans autorité
  • le recruteur rouge ardent est flamboyant, parle fort et s’exprime en des termes précis
  • le recruteur jaune brillant est détendu, rieur et très facile d’approche

Ce que vous devez reconnaître:

  • le non-verbal
  • le type de questions posées (bleu frais: statistiques / vert calme: relations / rouge ardent: objectifs / jaune brillant: circonstanciel)
  • le bleu frais et vert calme sont des personnalités introverties
  • le rouge ardent et jaune brillant sont des personnalités extraverties
  • l’habillement en dit beaucoup (bleu et rouge: plus protocolaires que les vert et jaune)

Ce qu’il faut comprendre:

  • Pour être prêt pour l’entrevue, commencez par analyser les gens de votre entourage, vous aurez plus de facilité à déterminer la personnalité de votre recruteur
  • En connectant avec la personne, gardez les types de personnalité en tête et observez en détails les gens
  • Vous déterminerez la personnalité de votre interviewer dans les détails, les mimiques et les gestes du quotidien

En résumé, nous vous offrons des pistes et des astuces de base pour déterminer la personnalité des gens, mais vous devez avant tout vous pratiquer à reconnaître le non-verbal et devenir sensible aux moindres détails pour vraiment réussir dans cette approche.

Source de l’image à 4 cadrans: Insights.com

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