S’adapter à la personnalité de son interviewer et se découvrir soi-même: JAUNE BRILLANT (partie 4/4)

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POUR FAIRE SUITE À NOS ARTICLES PRÉCÉDENTS, LES PERSONNALITÉS BLEU FRAIS, VERT CALME ET ROUGE ARDENT, VOICI LES CARACTÉRISTIQUES DE LA DERNIÈRE PERSONNALITÉ, LES JAUNES BRILLANTS (insights.com). ANIMÉS, TOUJOURS UNE ANECDOTE À RACONTER, LES JAUNES SONT DES RECRUTEURS ENTHOUSIASTES ET HEUREUX AU TRAVAIL!

JAUNE brillant : Joyeux, dynamique, sociable, enthousiaste

Incontestablement, le recruteur le plus drôle, spirituel et facile à entrer en relation. Faites des blagues, parlez-lui de votre expérience et de votre quotidien, etc. Vous pouvez lui parler de votre famille ou de vos anciens collègues de bureau tout en multipliant les anecdotes.

Vous pouvez miser sur vos capacités d’altruisme, démontrez votre bonne humeur dans vos échanges et partagez votre motivation.

Bâtissez une relation durable avec lui, il est facile d’approche.

Des exemples: 

• Je vois le côté positif des gens, j’aime jouer des tours au bureau! Je suis comme un rayon de soleil dans une équipe!
• J’attire les gens autour de moi, j’aime faire connaître des nouveaux produits, partager des nouvelles tendances.
• Je suis très imaginatif, j’ai toujours plein d’idées qui sortent des normes établies.

Gardez à l’esprit que vous devez en tout temps vous adapter à votre interlocuteur. La plupart des recruteurs sont de personnalités bleues ou vertes. Les personnes jaunes et rouges sont opposées à ces deux types de personnalités (voir nos autres articles sur le sujet), c’est pourquoi vous devez avant tout vous connaître et surtout reconnaître la personnalité de votre interviewer. Vous pourrez ainsi devenir le candidat idéal.