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Après seulement quelques mois d’existence, la page Facebook d’emploisinfirmieres.com rejoint plus de
3 500 infirmières au Québec! Rejoignez les communautés Facebook d’Emplois spécialisés!

EMPLOISINFIRMIERES.COM EST L’UN DES 19 SITES D’EMPLOI D’EMPLOIS SPÉCIALISÉS, UNE DIVISION DE TECHNO-COMMUNICATION. APRÈS DEUX ANS D’EXISTENCE, NOS SITES D’EMPLOI SE DISTINGUENT DE LA CONCURRENCE EN S’ADRESSANT À DES PROFESSIONNELS DE SECTEURS D’ACTIVITÉ BIEN DÉFINIS COMME LES SOINS INFIRMIERS, LES PROFESSIONS EN SANTÉ, L’ADMINISTRATION, LA COMPTABILITÉ, LES VENTES ET LE MARKETING, ETC.

NOTRE MISSION: CRÉER UN PONT ENTRE LES RECRUTEURS ET LES CANDIDATS!

Pour se faire, nous créons de véritables communautés de réseaux sociaux autour de chacun de nos sites Web pour aider nos candidats à trouver un emploi qui répond à leurs besoins et cheminement professionnel. Nous publions des offres d’emploi avec photos et vidéos et des portails employeurs appelés également mini-sites de recrutement pour que les candidats connaissent d’emblée leur futur environnement de travail avant de postuler. Nous affichons également des nouvelles d’actualités et d’intérêt général liées au secteur d’activité des professionnels.

FAITES PARTIE DE NOS COMMUNAUTÉS SUR FACEBOOK D’EMPLOIS SPÉCIALISÉS!

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Le tweet-o-blog emploi se veut un outil humoristique pour les recruteurs afin de démystifier les outils de recrutement présents sur le Web. Des astuces et des pistes de réflexion vous seront livrés chaque semaine afin de vous aider à faire de meilleurs choix en termes de recrutement de talents.

Magasiner, c’est un mot qui sonne doux aux oreilles pour la plupart des gens! Magasiner pour s’acheter un nouveau bijou, une nouvelle bagnole, une maison à la hauteur de ses rêves, qui n’aime pas ça? Mais pour les bricoles du quotidien, l’épicerie ou les enfants, il faut que ça aille vite! Parce que plate, boring, sans intérêt! Pour se trouver un emploi, il faut que ça aille encore plus rapidement, histoire de réduire son stress, de diminuer son anxiété d’être sans emploi ou encore pour enfin trouver du boulot près de chez soi pour en finir avec le satané trafic! En tant qu’employeur, faites-vous tous les efforts nécessaires pour être trouvé rapidement?

Si on se fie aux plus récentes recherches, c’est sur le Web que la plupart des chercheurs d’emploi ont trouvé leur tout dernier travail. En tant qu’employeur, vous devez maximiser les retombées de vos campagnes de recrutement en misant sur les sites Web qui sortent parmi les premiers sur Google! Mettez-vous à la place d’un candidat, c’est comme si vous entriez dans un centre d’achat où des magasins seraient visibles à perte de vue! Lequel choisiriez-vous en premier? Vous liriez le nom des bannières devant vous et selon votre besoin, vous entreriez dans les magasins qui correspondraient le plus à ce que vous cherchez! La recherche d’emploi sur le Web, ce n’est pas plus compliqué que ça!

Cependant, à l’ère du 2.0, si vos offres d’emploi sont attrayantes avec photos et vidéos, vous ferez fureur sur les réseaux sociaux! Des vitrines alléchantes convainquent les clients d’entrer dans les magasins, même chose pour les candidats lorsqu’ils se cherchent un emploi. Bref, la combinaison parfaite pour être vu et entendu, c’est de choisir des sites Web qui ont un bon positionnement Web et qui rayonnent sur les réseaux sociaux!

À LIRE DANS NOTRE PROCHAIN TWEET-O-BLOG: Titre? On vous garde la surprise, déjà qu’on vous dévoile notre sujet… L’importance d’afficher des offres d’emploi dynamiques où vous définirez la culture de votre entreprise pour attirer et surtout retenir les nouveaux employés!

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Le tweet-o-blog emploi se veut un outil humoristique pour les recruteurs afin de démystifier les outils de recrutement présents sur le Web. Des astuces et des pistes de réflexion vous seront livrés chaque semaine afin de vous aider à faire de meilleurs choix en termes de recrutement de talents.

Dans le monde des babillards d’offres d’emploi, ces longs listings interminables d’offres d’emploi sur des dizaines de pages, c’est comme si on entrait dans un bar et qu’on flirtait avec tous les partenaires possibles : même sexe, sexe opposé, tant qu’à y être pourquoi pas s’essayer avec les serveurs, les portiers, les « doormans », les préposés aux toilettes, etc. Bref, à être sur la « cruise » intensive pendant trois heures, pensez-vous vraiment que l’expérience sera amusante et satisfaisante, que vous vous souviendrez du premier soupirant comme du dernier? Allez-vous vraiment vous rendre jusqu’au fond du bar? J’en doute fort…

Pour les chercheurs d’emploi, se trouver un emploi sur un babillard est plus souvent qu’autrement une source de découragement! Pour certains qui auraient aimé tâter le marché, après quelques heures, ils se disent souvent : « Finalement, je vais rester où je suis, c’est pas si pire que ça! La recherche d’emploi, c’est trop compliqué! ». En gardant leur veille chaussette, ils laissent tomber le rêve de trouver le partenaire idéal, celui ou celle qui fera vraiment chavirer leur cœur et qui comblera en tous points leurs moindres attentes!

Conscients de ce fléau, nous avons voulu créer chez Emplois spécialisés le « match making » idéal pour que les candidats puissent trouver en un tourne-main un employeur et un poste qui correspondent à 100% à leurs aspirations professionnelles. Finis les fastueux babillards d’emploi, bonjour les filtres d’emploi qui permettent en 10 secondes une véritable présélection. Les portails d’employeur avec photos et vidéos permettent aux chercheurs de magasiner et de comparer les environnements de travail. Grâce à notre système d’alertes personnalisé, ils ne reçoivent que des offres qui correspondent à 100% à leurs exigences. Bref, c’est comme s’ils étaient assis dans leur salon et que leur partenaire de rêve, le top du top, sonnait à la porte pour leur dire : « Je vous aime » ou si vous aimez mieux : « Vous êtes engagé! »

Notre système de filtres :
http://www.emploisinfirmieres.com/fr/offres

Nos portails d’employeurs :
http://www.emploisprofessionnelsensante.com/fr/company/728/chum
http://www.emploisencomptabilite.com/fr/company/26/csss-jardins-roussillon